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中国365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才缺口超500万供求比例仅为1:10

  图为领英近日发布的全球AI领域技术人才分布地图。

  王兴军是一位数据挖掘高级工程师,按照时下大众的说法,他是最受青睐的365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才,是传说中的“365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下,王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话,游说他去其它公司,但都被他谢绝。

  在互联网圈子里,有一句话流传甚广:得365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站者得天下。似乎还应加上一句:得人才者得365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站。365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才到底有多稀缺?打开某知名招聘网站,搜索“365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站”后会出现很多招聘岗位,具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。以365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站算法工程师为例,该职位少则月薪1万、2万,多则年薪百万。不像其它行业占据职业高薪榜的是高级管理人才,在365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站领域中,技术类工程师拿的是最高薪。然而,“坑”多“萝卜”少,人才哪里找?

  环球同此凉热

  这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复去年曾公开透露,“在硅谷,做深度学习的365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站博士生,现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知,三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”

  据领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。

  然而,这些人才仍不能满足互联网行业的需求。曾在互联网培训行业有过十余年工作经验的陈荣根也观察到,目前互联网行业中最稀缺的就是365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才。他说:“甚至很多行业巨头会用月薪几十万招聘365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站顶级人才。”一些业内人士认为,国内的供求比例仅为1:10,供需严重失衡。工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,中国365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才缺口超过500万人。

  为何365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才如此稀缺?陈荣根分析,目前,国内外企业均把365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站看成下一个变革的主要力量。AI技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。

  还有业内人士表示,今天365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站取得的成就很大程度上要归功于2010年“深度学习”技术取得的历史性突破,但由于大部分学术界人才还在学校或者科研院所中,所以真正能够投入业界的人才非常少。这也是造成目前365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才如此稀缺的原因之一。

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  “远水”来解“近渴”

  美国在365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站方面布局很早,所以人才数量也较多,目前,365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才有一半在美国。其中,华裔已经成为一股不可忽视的科研力量,365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站领域华人力量的集体崛起已经成为一个现象。《全球AI领域人才报告》显示,美国已成中国AI人才最大回流来源,中国拥有海外工作经历的AI技术人才有43.9%来自美国。华人人才的持续回流,将加快缩短中国与美国等国家的技术差距。

  人才需求的激增促使科技公司把目光瞄准国内外各大高校的365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站科研人才,越来越多的企业在“挖人”方面不惜重金。据业内人士透露,365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站的顶级人才回国后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)三家。究其原因,一方面是因为行业巨头有海量的数据能够为365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站研究提供支撑,在业务层面上吸引了海归人才;另一方面,企业也愿意拿出高薪聘请他们做科研项目。有些中小企业尽管愿意出高薪,但却苦于没有海量数据,所以也很难请到这些顶级人才。究其原因,是因为数据是365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站研究的基础,如果没有海量的数据,高水平的研究人员也难有作为。而海量数据恰恰是互联网行业巨头们的优势。

  顶级人才有了,基层人才又是如何培养起来的呢?王兴军说:“如果单靠高校培养,时间上会有延迟,所以目前业内的基本情况是:顶层365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才来自美国硅谷和国内外高校,一线员工有很大一部分是内部转岗,还有部分是通过校园招聘来的。”

  本土力量崛起

  目前,中国的365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才在总量上与美国有差距,但发展前景看好。《全球AI领域人才报告》显示,中国资深365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才数量与美国差距显着,10年从业者仅占38.7%,而美国的10年以上AI从业人员比例达到全球最高的71.5%。但中国365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才也有其优势,即高学历者众多,其中研究生及以上学历的人才占比达到62.1%,领先于美国的56.5%。这意味着中国365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才虽然比较年轻缺少经验,但学历高、接受能力强,后续潜力不容小觑。

  近年来,校企联合逐渐紧密,培养了一批相关人才,365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才团队也逐渐壮大。很多中国年轻的本土365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站人才毕业于北京大学、清华大学、北京邮电大学、华中科技大学等20所高校,所以,这些高校在业内也被称为“AI人才的摇篮”。

  在王兴军看来,中国在365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站技术上与欧美国家相比还有很大差距,但在细分领域也有自己的独特之处。《全球AI领域人才报告》的结论也印证了这种观点。中美两国AI人才在不同细分领域的分布“各擅胜场”。其中,美国的AI基础层人才占比超七成,集中度很高;中国在AI技术层和应用层的人才分布更为广泛,特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶等领域。

  领英中国技术副总裁王迪认为,中国高潮迭起的互联网科技创新、庞大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本涌入,使中国对于全球人才的吸引力不断增强,这将使中国成为全球365bet足球正网平台_365bet_365bet最新投注备用网站赛道上一个最强有力的“赶超者”。(海外网孙任鹏)

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